Autocuidado y promoción de la salud en el ámbito laboral

Mabel Rocío Hernández

Resumen


Objetivo. Revisar la literatura científica disponible relacionada
con el autocuidado en ambientes laborales, como
componente de la promoción de la salud en el trabajo.
Metodología. La búsqueda bibliográfica incluyó todo
tipo de publicaciones (gris o científica) y medios de
publicación (libros, revistas, etc.), entre los años 2005
y 2015, con el empleo de los términos “autocuidado”
y “promoción de la salud en ambientes de trabajo”, en
las bases de datos Ebsco Host, Embase, Pubmed, Ovid,
Oxford Journals, Informa, Proquest, ScienceDirect, revisión
de tesis de posgrados sobre seguridad y salud en el
trabajo, y páginas web de la Organización Internacional
del Trabajo, la Organización Mundial de Salud y la Organización
Panamericana de la Salud.
Resultados. Se seleccionaron 51 documentos que
versaban sobre tres grandes temáticas: instrumentos para
evaluar el autocuidado, promoción de la salud en el
trabajo y autocuidado.
Conclusiones. Se encontró un panorama diverso respecto
a los intentos de medir el autocuidado y desarrollar estrategias
de promoción de la salud acordes con las formas
de trabajo, por lo cual la promoción de la salud en los
lugares de trabajo debe ser un tema de constante revisión
que permita a las personas incrementar el control sobre
su salud para mejorarla e influir positivamente en su
entorno laboral. De otra parte, el comprender de manera
integral el concepto de autocuidado considerando la
construcción teórica y la perspectiva del trabajador, es
fundamental para formular estrategias orientadas a que la
población económicamente activa cuide su propia salud
e integridad, pues involucra a los usuarios potenciales
como actores de cambio que movilizan los planes de
acción de manera participativa

Palabras clave


autocuidado en trabajadores, promoción de la salud en ambientes de trabajo, autocuidado.

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DOI: http://dx.doi.org/10.18270/rsb.v5i2.1468

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