Ausentismo laboral: una visión desde la gestión de la seguridad y la salud en el trabajo

Diana Carolina Sánchez.

Resumen


El ausentismo laboral es un tópico de relevancia dentro de los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, antes llamados Programas de Salud Ocupacional, dadas las repercusiones para el propio trabajador ausente, para los empleadores, para los sistemas de aseguramiento e, incluso, para la economía local y nacional. Los múltiples factores determinantes del ausentismo hacen complejo su abordaje y su manejo; sin embargo, hay crecientes pruebas de intervenciones psicosociales, organizativas y ergonómicas exitosas, que han logrado reducir significativamente la ausencia al trabajo y, por ende, sus costos directos e indirectos.

Palabras clave


Ausentismo Laboral; Absentismo; Presentismo; Administración de los Servicios de Salud; Gestión de Recursos Humanos

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DOI: http://dx.doi.org/10.18270/rsb.v5i1.182

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